Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact
Handhaven zonder handhavingsmoratorium

Handhaven zonder handhavingsmoratorium

Gepubliceerd: 30-dec-2024 08:00

Handhaven zonder handhavingsmoratorium

En weer worden we bezig gehouden… Of de ZZP problematiek niet al voor voldoende onrust zorgt, heeft de Belastingdienst woensdag 18 december weer een nieuwe aankondiging gedaan:  Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025.

Geen boetes?

Hierin staat de opheffing van het handhavingsmoratorium centraal en wel zó dat er wél gecontroleerd wordt, maar dat er geen vergrijp- en verzuimboetes worden uitgedeeld in 2025. Let op: de Belastingdienst geeft duidelijk aan wel de deur open te laten voor naheffingen en correcties op loonbelasting en sociale premies..

Modelovereenkomsten toch nog wel….?

Verder wordt het regime van de modelovereenkomsten iets versoepeld: waar de modelovereenkomsten eerst af zouden lopen per genoemde datum, worden alle al goedgekeurde modelovereenkomsten nu automatisch verlengd tot 31 december 2029. Let ook hier op: er worden géén nieuwe aanvragen of verlengingen van modelovereenkomsten meer in behandeling genomen. De overgangsperiode geldt dus uitsluitend voor bestaande modelovereenkomsten. Ook hier weer een “let wel op”; ze blijven natuurlijk alleen van kracht als ook daadwerkelijk feitelijk nageleefd wordt, wat op schrift is overeengekomen…

Vooroverleg blijft mogelijk.

Tot slot blijft de mogelijkheid bestaan om vooroverleg te vragen met een van de Belastinginspecteurs. Dat vooroverleg was al mogelijk en blijft dus ook na 01 januari bestaan.

NOVO’s tip

Het houdt ons nog even bezig, Zeker nu de overheid nog steeds achter blijft bin het verduidelijken van de criteria, zal het nog voor een groot deel gissen worden hoe hiermee omgegaan moet worden in de praktijk. Wil je meer weten? Bel of mail dan met NOVO Advocatuur en Mediation te Breda, Specialist in Arbeidsrecht. Je kunt ons bereiken via de mail op info@novo-advocatuur.nl en telefonisch op 076-2056040.

Disclaimer

De blogs en publicaties op deze website bevatten informatie van algemene informatieve aard. Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden van een specifiek geval kan de informatie op bepaalde gevallen niet, dan wel verminderd van toepassing zijn. De informatie in de blogs/publicaties is niet bedoeld als, en dient niet te worden beschouwd als, juridisch advies van welke aard dan ook. NOVO Advocatuur en Mediation is dan ook niet aansprakelijk voor de gevolgen van het eventuele gebruik dat van de informatie wordt gemaakt, zonder dat deskundig juridisch advies is ingewonnen. Juridisch advies is altijd maatwerk. Wint u dus in een voorkomend geval altijd deskundig juridisch advies in.

Neem contact met ons op

Nieuwsbrief

Wekelijks worden de actualiteiten binnen het arbeidsrecht besproken. De belangrijkste of noemenswaardige uitspraken en artikelen passeren hier de revue.
Uiteraard mag u ook zelf ideeën aandragen. Wellicht ziet u het antwoord daarop hier op de site volgende week terug!
Wilt u niets missen? Meld u zich dan hieronder aan voor de maandelijkse nieuwsbrief!