nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Employment law specialists

NOVO Advocatuur en Mediation is unique in the way it engages with its clients, defends their interests and thinks ahead on their behalf. We are a top-niche firm of lawyers whose focus is purely on employment law in the widest sense of the word and the ideal partner for employers and employees alike when it comes to advice and support in the field of employment law.

We are keen to share our knowledge and offer advice and assistance at the highest level. The lawyers at NOVO Advocatuur en Mediation are able to remove any barriers to legal assistance and, thanks to their awareness of developments and new opportunities in the field of employment law, they are able to help their clients to think ahead. Our approach is not just reactive, because we also want to advise clients in advance so that they can avoid detrimental employment law disputes and situations.

By providing practical, tailor-made advice for each client, we are able to offer suitable solutions which give you a real insight into the issues at hand.

NOVO Advocatuur en Mediation operates in line with the Complaints and Disputes Regulations for the Legal Profession [Geschillenregeling Advocatuur].

Find out about us on social media as well.

Make an appointment here.

Actueel

Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt
22 February 2021

Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt

Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt Thuiswerken is in deze tijd van pandemie de nieuwe standaard geworden. Om in te spelen op het veranderde klimaat rondom het thuiswerken en ook ná de corona-cri...
Oproepkrachten en vaste contracten in tijden van Corona
15 February 2021

Oproepkrachten en vaste contracten in tijden van Corona

Oproepkrachten en vaste contracten in tijden van Corona In dit artikel bespreken we de situatie waarin een werkgever net voor de Corona-crisis een werknemer heeft aangenomen voor de duur van een ja...
Handelen in strijd met concurrentie- en geheimhoudingsbeding
08 February 2021

Handelen in strijd met concurrentie- en geheimhoudingsbeding

Handelen in strijd met concurrentie- en geheimhoudingsbeding Of een ex-werknemer handelt in strijd met een concurrentie- en geheimhoudingsbeding is vaak redelijk makkelijk te onderzoeken. Maar of ...
Loondoorbetaling en vuurwerkongelukje
01 February 2021

Loondoorbetaling en vuurwerkongelukje

Loondoorbetaling en vuurwerkongelukje   Zo af en toe zijn er uitspraken van de rechters die niet helemaal logisch lijken. Zo ook deze situatie. Een werknemer maakt in zijn vrije tijd vuurwerk ...
NOW 3: Voorwaarden en Kanttekeningen
25 January 2021

NOW 3: Voorwaarden en Kanttekeningen

NOW 3: Voorwaarden en kanttekeningen De NOW (Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van werkgelegenheid) werd aan het begin van de Corona-crisis ingevoerd om werkgevers tegemo...
Studiekosten verrekenen met transitievergoeding
18 January 2021

Studiekosten verrekenen met transitievergoeding

Studiekosten verrekenen met transitievergoeding In de wet staat dat te maken kosten ten behoeve van studie – onder voorwaarden - in mindering kunnen worden gebracht op een te betalen transiti...
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en ziekte: de zogenaamde “a-grond”
11 January 2021

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en ziekte: de zogenaamde “a-grond”

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en ziekte: de zogenaamde “a-grond”  Er geldt een ontslagverbod indien een werknemer ziek is. Maar daar zijn uitzonderingen op mogelijk. I...
Eenzijdige functiewijziging
04 January 2021

Eenzijdige functiewijziging

Eenzijdige functiewijziging In dit  artikel bespreken we de omstandigheden die bepalend zijn geweest voor het toewijzen van een door werkgever gewenste eenzijdige functiewijziging.
Arbeidsmarkttoeslag als arbeidsvoorwaarde?
28 December 2020

Arbeidsmarkttoeslag als arbeidsvoorwaarde?

Arbeidsmarkttoeslag als arbeidsvoorwaarde? Eind vorige maand mocht het gerechtshof te Den Haag zich uitlaten over de interessante vraag of de jaarlijkse toekenning van een arbeidsmarkttoeslag al d...
twee dagen werk maakt nog geen arbeidsovereenkomst
21 December 2020

twee dagen werk maakt nog geen arbeidsovereenkomst

Twee dagen werk maakt nog geen arbeidsovereenkomst Het gebeurt nog steeds vaak, zo merken wij: partijen starten daadwerkelijk met de aanvang van werk voordat er een arbeidsovereenkomst getekend is....

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen