nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Employment law specialists

NOVO Advocatuur en Mediation is unique in the way it engages with its clients, defends their interests and thinks ahead on their behalf. We are a top-niche firm of lawyers whose focus is purely on employment law in the widest sense of the word and the ideal partner for employers and employees alike when it comes to advice and support in the field of employment law.

We are keen to share our knowledge and offer advice and assistance at the highest level. The lawyers at NOVO Advocatuur en Mediation are able to remove any barriers to legal assistance and, thanks to their awareness of developments and new opportunities in the field of employment law, they are able to help their clients to think ahead. Our approach is not just reactive, because we also want to advise clients in advance so that they can avoid detrimental employment law disputes and situations.

By providing practical, tailor-made advice for each client, we are able to offer suitable solutions which give you a real insight into the issues at hand.

NOVO Advocatuur en Mediation operates in line with the Complaints and Disputes Regulations for the Legal Profession [Geschillenregeling Advocatuur].

Find out about us on social media as well.

Make an appointment here.

Actueel

Finale kwijting toch niet zo finaal
25 May 2020

Finale kwijting toch niet zo finaal

Finale kwijting toch niet zo finaal De uitspraak van de Rechtbank te Rotterdam van eind maart (mei gepubliceerd) is wellicht niet zo onbegrijpelijk, maar toch de moeite waard om te benoemen.
Uniformeren van loon is geen zwaarwichtig belang
18 May 2020

Uniformeren van loon is geen zwaarwichtig belang

Uniformeren van loon is geen zwaarwichtig belang De behoefte van een werkgever om arbeidsvoorwaarden te harmoniseren / uniformeren is een lang bekend feit. Vaak wordt ons de vraag gesteld of en zo ...
Billijke vergoeding wegens eenzijdig opstellen verbeterplan
12 May 2020

Billijke vergoeding wegens eenzijdig opstellen verbeterplan

Billijke vergoeding wegens eenzijdig opstellen verbeterplan € 100.000 moest een werkgever betalen omdat hij in een disfunctioneringstraject de werknemer teveel aan zijn lot had overgelaten. De...
Is een jarenlange toeslag vaste arbeidsvoorwaarde geworden?
24 April 2020

Is een jarenlange toeslag vaste arbeidsvoorwaarde geworden?

Toeslag vaste arbeidsvoorwaarde? Vaak is er discussie tussen werkgever en werknemer over de vraag of een jaarlijks uitgekeerde toeslag een vast looncomponent is geworden. Zo ook in de uitspraak va...
Het loonbegrip
18 April 2020

Het loonbegrip

Het loonbegrip Op 16 en 17 april jl. hebben de rechtbanken Oost-Brabant en Rotterdam uitspraken gedaan over hoe het loonbegrip dient te worden geïnterpreteerd. In drie uitspraken gaven zij nadere d...
Verzoek om vermindering arbeidsomvang toch toegewezen ondanks functieprofiel
11 April 2020

Verzoek om vermindering arbeidsomvang toch toegewezen ondanks functieprofiel

Verzoek om vermindering arbeidsomvang toch toegewezen ondanks functieprofiel Het Gerechtshof in Den Bosch heeft zich uit mogen laten over de vraag of een werkgever een verzoek van werknemer om arbe...
weer afwijzing i-grond
04 April 2020

weer afwijzing i-grond

Weer afwijzing i-grond Je zou bijna denken dat er geen enkele positieve beschikking wordt gegeven, want wederom heeft de rechtbank een ontbindingsverzoek op de i-grond afgewezen. Steeds weer wor...
Belediging en bedreiging door werknemer
30 March 2020

Belediging en bedreiging door werknemer

Onlangs oordeelde de rechtbank Utrecht of een werkgever een werknemer terecht op staande voet had ontslagen. Ontslag op staande voet kan gegeven worden op het moment dat een werknemer zich dusdanig ge...
Verval aanspraken verlof na vrijstelling van werk
30 March 2020

Verval aanspraken verlof na vrijstelling van werk

In een uitspraak van de rechtbank te Zutphen wordt beslist dat na een langdurige periode van vrijstelling van werk met behoud van loon géén aanspraak meer kan worden gemaakt op uitbetaling van de niet...
Wederom een uitspraak waarbij geen succesvol beroep op de i-grond is gedaan
30 March 2020

Wederom een uitspraak waarbij geen succesvol beroep op de i-grond is gedaan

In onze vorige nieuwsbrief gaven we al aan dat de eerste (gepubliceerde) uitspraak bekend was waarbij een verzoek om ontbinding op grond van de i-grond werd afgewezen. Ook deze maand maart zijn er ver...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen