Niet genoten ATV-dagen moeten worden uitbetaald!

Klare taal. Daar hou ik van. Het Gerechtshof Amsterdam was duidelijk. Als ATV dagen bij Cao geregeld zijn en daarbij verwezen wordt naar vakantiedagen dienen ook deze ATV-dagen netjes te worden uitbetaald bij einde dienstverband.

Wat was het geval?

Blijkens de toepasselijke cao Beroepsgoederenvervoer heeft werknemer recht op 3,5 ATV-dagen op jaarbasis. In de Cao wordt daarbij terzake de wijze van opnamen verwezen naar een ander CAO-artikel dat betrekking heeft op de opname van vakantiedagen.  Tussen partijen is door werkgever (al in 207) vastgelegd dat ATV-dagen worden ingeleverd ter compensatie voor het niet inhouden van schafttijd tijdens de diensten. (die worden dus doorbetaald door de werkgever).

Naar de smaak van het Gerechtshof is deze verrekenwijze niet toegestaan.  Volgens de cao moeten ATV dagen immers op verzoek van werknemer worden ingeroosterd en kan dit dus niet eenzijdig door werkgever worden verrekend met schafttijd.  De ATV-dagen zijn derhalve – aldus werknemers én hof – niet opgenomen en dienen dus nog te worden meegenomen.

Uitbetalen ATV-dagen

Het gerechtshof overweegt daarbij het volgende:

“Anders dan ten aanzien van niet-opgenomen vakantiedagen (artikel 7:641 Burgerlijk Wetboek (BW)): bij het einde van het dienstverband heeft de werknemer recht op het loonequivalent van de niet-opgenomen vakantiedagen), kent de wet geen regeling omtrent een vergoeding voor niet-opgenomen ATV-dagen. In het oordeel van de kantonrechter ligt besloten dat werkgever de ATV-dagen, die werknemers niet hebben kunnen opnemen althans niet hebben opgenomen, wel had moeten ‘uitkeren’, dat wil zeggen: moeten uitbetalen.”

En:

“ Nu de ATV-dagen bij cao worden toegekend, en de opname van deze ATV-dagen ook door de cao is bepaald, waarbij een verwijzing wordt gemaakt naar het opnemen van vakantiedagen, oordeelt het hof dat een redelijke toepassing van deze cao-regeling met betrekking tot de ATV-dagen, inhoudt dat ook de uitbetaling van de niet-opgenomen ATV-dagen plaatsvindt op een gelijke wijze als de uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen.”

Werknemers hebben derhalve nog recht op uitbetaling van de niet genoten ATV-dagen over de periode va  2016 tot aan de datum waarop hun arbeidsovereenkomsten eindigen.

NOVO’s tip:

Klare taal: een werkgever mag niet zomaar naar eigen goeddunken ATV-dagen waar de werknemer bij CAO recht op heeft, inzetten om zelf doorbetaalde schafttijd te verrekenen. Wil je weten hoe dit bij jou werkt of bij jouw co geregeld is? Neem contact op met NOVO Advocatuur en Mediation te Breda, Specialist in Arbeidsrecht. Dat kan via de mail op info@novo-advocatuur.nl en telefonisch op 076-2056040.