nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Employment law specialists

NOVO Advocatuur en Mediation is unique in the way it engages with its clients, defends their interests and thinks ahead on their behalf. We are a top-niche firm of lawyers whose focus is purely on employment law in the widest sense of the word and the ideal partner for employers and employees alike when it comes to advice and support in the field of employment law.

We are keen to share our knowledge and offer advice and assistance at the highest level. The lawyers at NOVO Advocatuur en Mediation are able to remove any barriers to legal assistance and, thanks to their awareness of developments and new opportunities in the field of employment law, they are able to help their clients to think ahead. Our approach is not just reactive, because we also want to advise clients in advance so that they can avoid detrimental employment law disputes and situations.

By providing practical, tailor-made advice for each client, we are able to offer suitable solutions which give you a real insight into the issues at hand.

NOVO Advocatuur en Mediation operates in line with the Complaints and Disputes Regulations for the Legal Profession [Geschillenregeling Advocatuur].

Find out about us on social media as well.

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Make an appointment here.

Actueel

Weigeren om gesprek met advocaat werkgever te voeren leidt niet tot terechte uitsluiting van werk
25 August 2025

Weigeren om gesprek met advocaat werkgever te voeren leidt niet tot terechte uitsluiting van werk

Weigeren om gesprek met advocaat werkgever te voeren leidt niet tot terechte uitsluiting van werk Je hoort het vaak: werkgever roept werknemer op kantoor om een gesprek te voeren, maar wel ook in h...
En weer de klachtplicht….
18 August 2025

En weer de klachtplicht….

En weer de klachtplicht…. We schreven er al eerder over, maar de klachtplicht is niet meer weg te denken uit het arbeidsrecht. De kantonrechter te Maastricht mocht zich uitlaten over de vraa...
Acceptatie van een niet schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding is geldig, maar kan onbillijk zijn
11 August 2025

Acceptatie van een niet schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding is geldig, maar kan onbillijk zijn

Acceptatie van een niet schriftelijk overeengekomen concurrentiebeding is geldig, maar kan onbillijk zijn De rechtbank te Zwolle moest zich uitlaten over de vraag of een niet schriftelijk overeenge...
Bewijs van dagdieverij ligt bij werkgever
04 August 2025

Bewijs van dagdieverij ligt bij werkgever

Bewijs van dagdieverij ligt bij werkgever Je hoort het vaak: een werkgever die vermoedt dat een werknemer niet altijd even hard werkt op zijn thuiswerkdagen.. dat heet met een mooi woord “dag...
De herplaatsingsplicht bij een kleine werkgever
28 July 2025

De herplaatsingsplicht bij een kleine werkgever

De herplaatsingsplicht bij een kleine werkgever. We weten inmiddels dat voor een ontslag van een werknemer niet alleen een gegronde reden aanwezig moet zijn, maar er evenzo aangetoond moet worden d...
Het concurrentiebeding ná pensioen         
21 July 2025

Het concurrentiebeding ná pensioen         

Het concurrentiebeding ná pensioen           De kort geding rechter in Bergen op Zoom had een interessante case voorgelegd gekregen: in hoeverre k...
Daar is ‘ie: de Vbar!
14 July 2025

Daar is ‘ie: de Vbar!

Daar is ‘ie: de Vbar! Vorige week was het eindelijk zover… de langverwachte Wet Vbar is naar de Tweede Kamer gestuurd… De Vbar is een opvolger van de Wet DBA (Deregulering Beoor...
Twee voor de prijs van één: de ZZP’er
07 July 2025

Twee voor de prijs van één: de ZZP’er

Twee voor de prijs van één: de ZZP’er Heerlijk soms, hoe de rechters verschillende criteria aanhouden. Vandaag niet één, maar twee uitspraken over zzp’ers met eigen profilering, met twe...
Wanneer is er sprake van overeenstemming over de start van een arbeidsovereenkomst?
30 June 2025

Wanneer is er sprake van overeenstemming over de start van een arbeidsovereenkomst?

anneer is er sprake van overeenstemming over de start van een arbeidsovereenkomst? Die discussie komt vaker voor dan je zou denken… de ene partij is van mening dat er al overeenstemming is e...
Opzeggen vóór de start van de arbeidsovereenkomst
23 June 2025

Opzeggen vóór de start van de arbeidsovereenkomst

Opzeggen vóór de start van de arbeidsovereenkomst De kantonrechter te Den Bosch heeft uitleg gegeven aan de vraag die hem was voorgelegd of een werknemer een arbeidsovereenkomst kan opzeggen nog vó...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen