nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Employment law specialists

NOVO Advocatuur en Mediation is unique in the way it engages with its clients, defends their interests and thinks ahead on their behalf. We are a top-niche firm of lawyers whose focus is purely on employment law in the widest sense of the word and the ideal partner for employers and employees alike when it comes to advice and support in the field of employment law.

We are keen to share our knowledge and offer advice and assistance at the highest level. The lawyers at NOVO Advocatuur en Mediation are able to remove any barriers to legal assistance and, thanks to their awareness of developments and new opportunities in the field of employment law, they are able to help their clients to think ahead. Our approach is not just reactive, because we also want to advise clients in advance so that they can avoid detrimental employment law disputes and situations.

By providing practical, tailor-made advice for each client, we are able to offer suitable solutions which give you a real insight into the issues at hand.

NOVO Advocatuur en Mediation operates in line with the Complaints and Disputes Regulations for the Legal Profession [Geschillenregeling Advocatuur].

Find out about us on social media as well.

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Make an appointment here.

Actueel

De voorjaarsnota: verkorting van de WW?
18 April 2025

De voorjaarsnota: verkorting van de WW?

De voorjaarsnota: verkorting van de WW? En na een lange vergadermarathon werd woensdag de voorjaarsnota gepresenteerd. Niet alleen gaan alle werkenden meer inkomstenbelasting betalen, maar wederom ...
ZZP of arbeidsovereenkomst. De discussie blijft de gemoederen bezig houden
07 April 2025

ZZP of arbeidsovereenkomst. De discussie blijft de gemoederen bezig houden

ZZP of arbeidsovereenkomst. De discussie blijft de gemoederen bezig houden Hoewel er steeds meer richtlijnen komen en ook de rechtspraak steeds meer duiding weet te geven aan het onderscheid arbeid...
Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan
31 March 2025

Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan

Internetconsultatie wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan En weer is er een nieuw wetsvoorstel ter internetconsultatie gelanceerd. Tot en met 7 mei kan er gereageer...
Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden.
24 March 2025

Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden.

Iemand als leidinggevende aanstellen zonder ervaring kan werkneemster niet verweten worden. Wat als je als werkgever iemand aanneemt in een leidinggevende functie, terwijl iemand – op papier ...
Meer ruimte voor ZZP: nu de manager pannenkoekenrestaurant
17 March 2025

Meer ruimte voor ZZP: nu de manager pannenkoekenrestaurant

Meer ruimte voor ZZP: nu de manager pannenkoekenrestaurant Op 3 maart schreven we al naar aanleiding van het Uber-arrest dat er meer ruimte leek te komen voor het eigen ondernemerschap van de ZZP&r...
Toch soort van plicht tot hoor en wederhoor bij verdenking grensoverschrijdend gedrag?
10 March 2025

Toch soort van plicht tot hoor en wederhoor bij verdenking grensoverschrijdend gedrag?

Toch soort van plicht tot hoor en wederhoor bij verdenking grensoverschrijdend gedrag? Hoewel vrijwel altijd wenselijk, is er geen wettelijke plicht in het civiele recht voor hoor en wederhoor. Dat...
Toch ruimte voor ZZP?
03 March 2025

Toch ruimte voor ZZP?

Toch ruimte voor ZZP? Op 21 februari deeed de Hoge Raad uitspraak in de Uber-zaak en daarin werd – als we het positief bekijken – toch een beetje ruimte open gelaten voor de ZZp-er. In ...
Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
24 February 2025

Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding

Wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding En ze hebben het ineens druk daar in Den Haag, want er is nog een wetsvoorstel gelanceerd (dat overigens ook al wat langer in de pijpli...
Wetsvoorstel invoering verplichte gedragscode
18 February 2025

Wetsvoorstel invoering verplichte gedragscode

Wetsvoorstel invoering verplichte gedragscode Het mag niemand verbazen dat er in Den Haag gewerkt is aan een wetsvoorstel waarbij werkgevers verplicht worden gesteld een gedragscode op te tuigen da...
Wijziging overeenkomst beroepspraktijkvoming naar reguliere arbeidsovereenkomst
10 February 2025

Wijziging overeenkomst beroepspraktijkvoming naar reguliere arbeidsovereenkomst

Wijziging overeenkomst beroepspraktijkvoming naar reguliere arbeidsovereenkomst We hebben weer een pareltje gevonden. Er komt wel vaker een uitspraak langs waarbij een stage overeenkomst toch niet ...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen