nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Employment law specialists

NOVO Advocatuur en Mediation is unique in the way it engages with its clients, defends their interests and thinks ahead on their behalf. We are a top-niche firm of lawyers whose focus is purely on employment law in the widest sense of the word and the ideal partner for employers and employees alike when it comes to advice and support in the field of employment law.

We are keen to share our knowledge and offer advice and assistance at the highest level. The lawyers at NOVO Advocatuur en Mediation are able to remove any barriers to legal assistance and, thanks to their awareness of developments and new opportunities in the field of employment law, they are able to help their clients to think ahead. Our approach is not just reactive, because we also want to advise clients in advance so that they can avoid detrimental employment law disputes and situations.

By providing practical, tailor-made advice for each client, we are able to offer suitable solutions which give you a real insight into the issues at hand.

NOVO Advocatuur en Mediation operates in line with the Complaints and Disputes Regulations for the Legal Profession [Geschillenregeling Advocatuur].

Find out about us on social media as well.

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Make an appointment here.

Actueel

De betekenis van finale kwijting in een vso
19 July 2021

De betekenis van finale kwijting in een vso

De betekenis van “finale kwijting” in een VSO Wellicht heb je de term hier en daar wel eens gehoord of gezien: finale kwijting. Wat houdt dit begrip eigenlijk in en waarom wordt dit op...
Geen rechten ontlenen aan bedingen na ernstig verwijtbaar handelen werkgever
12 July 2021

Geen rechten ontlenen aan bedingen na ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Geen rechten ontlenen aan bedingen na ernstig verwijtbaar handelen In dit artikel zal worden besproken wat de gevolgen zijn op de houdbaarheid van een concurrentie- en relatiebeding van een werknem...
Wibra vs. FNV: Deel 2 van de inhaaluren
06 July 2021

Wibra vs. FNV: Deel 2 van de inhaaluren

Wibra vs. FNV: Deel 2 van de inhaaluren Vorige maand berichtten wij u over het geschil tussen Wibra en FNV over de inhaaluren. Inmiddels is bekend geworden dat de kortgedingrechter gisteren in h...
De zorgplicht van de werkgever
28 June 2021

De zorgplicht van de werkgever

De zorgplicht van de werkgever De aansprakelijkheid van een werkgever is een lastig onderwerp dat van geval tot geval apart moet worden bekeken en beoordeeld. De werkgever kan wel maatregelen neme...
Wibra vs. FNV: kortgedingprocedure over de ‘inhaaluren’
21 June 2021

Wibra vs. FNV: kortgedingprocedure over de ‘inhaaluren’

Wibra vs. FNV: kortgedingprocedure over de ‘inhaaluren’ Werknemers van Wibra die vanwege de lockdown niet hun volledige uren konden werken, worden nu verplicht deze uren in te halen. He...
Werknemer, vennoot en ex-partner: meerdere petten binnen de onderneming
14 June 2021

Werknemer, vennoot en ex-partner: meerdere petten binnen de onderneming

Werknemer, vennoot en ex-partner: meerdere petten binnen de onderneming In dit artikel wordt de situatie besproken waarin een werknemer meerdere rechtsbetrekkingen (vennoot, werknemer, ex-partner)...
SER-akkoord: arbeidsmarkthervormingen: wat gaat er veranderen?
07 June 2021

SER-akkoord: arbeidsmarkthervormingen: wat gaat er veranderen?

SER akkoord: arbeidsmarkthervormingen: wat gaat er veranderen? Naar aanleiding van het advies van Commissie-Borstlap is de SER samen met werkgevers en de vakbeweging op 2 juni jl. een principeakko...
Arbeidsvoorwaarden wijzigen na overgang van onderneming
01 June 2021

Arbeidsvoorwaarden wijzigen na overgang van onderneming

Arbeidsvoorwaarden wijzigen na overgang van onderneming Stel, het bedrijf waar je voor werkt wordt overgenomen en de nieuwe eigenaar is voornemens je arbeidsvoorwaarden of functie te wijzigen. Mag ...
De disfunctionerende werknemer
25 May 2021

De disfunctionerende werknemer

De disfunctionerende werknemer In dit artikel wordt besproken wanneer en onder welke omstandigheden de rechter een arbeidsovereenkomst kan ontbinden op basis van de d-grond (disfunctioneren) en wa...
Wat zijn de re-integratieverplichtingen van de werkgever?
17 May 2021

Wat zijn de re-integratieverplichtingen van de werkgever?

Wat zijn de re-integratieverplichtingen van de werkgever? Op een werkgever rust een aantal verplichtingen met betrekking tot de re-integratie van een zieke werknemer. Een aantal voorbeelden zijn he...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen