nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Employment law specialists

NOVO Advocatuur en Mediation is unique in the way it engages with its clients, defends their interests and thinks ahead on their behalf. We are a top-niche firm of lawyers whose focus is purely on employment law in the widest sense of the word and the ideal partner for employers and employees alike when it comes to advice and support in the field of employment law.

We are keen to share our knowledge and offer advice and assistance at the highest level. The lawyers at NOVO Advocatuur en Mediation are able to remove any barriers to legal assistance and, thanks to their awareness of developments and new opportunities in the field of employment law, they are able to help their clients to think ahead. Our approach is not just reactive, because we also want to advise clients in advance so that they can avoid detrimental employment law disputes and situations.

By providing practical, tailor-made advice for each client, we are able to offer suitable solutions which give you a real insight into the issues at hand.

NOVO Advocatuur en Mediation operates in line with the Complaints and Disputes Regulations for the Legal Profession [Geschillenregeling Advocatuur].

Find out about us on social media as well.

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Make an appointment here.

Actueel

Temper vs FNV: de schijnzelfstandigheid- battle continues
04 December 2023

Temper vs FNV: de schijnzelfstandigheid- battle continues

Temper vs FNV: de schijnzelfstandigheid- battle continues Er is nog lang niet het laatste gezegd en geschreven over schijnzelfstandigheid. Dit keer praten we je bij over Temper.
Ziek worden voor opgenomen vakantie
27 November 2023

Ziek worden voor opgenomen vakantie

Ziek worden voor opgenomen vakantie Vakantie en ziekte gaat helaas vreemd genoeg vaak hand in hand als er een werkgever betrokken bij is. Verlof wordt niet volledig goed gekeurd (maar was wel al g...
Werkgever hoeft bonussen niet uit te keren tijdens corona
20 November 2023

Werkgever hoeft bonussen niet uit te keren tijdens corona

Werkgever hoeft bonussen niet uit te keren tijdens corona  Vaak is er discussie over wat onder vaste arbeidsvoorwaarden valt of wat onder de “discretie van de werkgever” kan worden...
Concurrentiebeding afkopen
13 November 2023

Concurrentiebeding afkopen

Concurrentiebeding afkopen En naast de positie van de ZZP’er, en de ontwikkelingen over het studiekostenbeding, is ook het concurrentiebeding nog een van de perikelen die het arbeidsrecht be...
ZZP’er of werknemer en eenzijdige wijziging
06 November 2023

ZZP’er of werknemer en eenzijdige wijziging

ZZP’er of werknemer en eenzijdige wijziging De positie van de ZZP’er staat tegenwoordig wel erg veel op de kaart. Niet alleen qua wetgeving, maar ook in de rechtspraak, hoef je maar me...
Inlogtijd = arbeidstijd?
30 October 2023

Inlogtijd = arbeidstijd?

Inlogtijd = arbeidstijd? Een aantal maanden geleden hebben wij jullie geïnformeerd over de situatie waarbij een callcenter medewerker een kwartier van tevoren aanwezig moest zijn op de werkvloer o...
Wetsvoorstel tot nieuwe re-integratieverplichtingen voor werknemers van kleine en middelgrote werkgevers
23 October 2023

Wetsvoorstel tot nieuwe re-integratieverplichtingen voor werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Wetsvoorstel tot nieuwe re-integratieverplichtingen voor werknemers van kleine en middelgrote werkgevers De ene internet consultatie is nog niet gelanceerd, of de tweede dient zich alweer aan! De o...
Ontbinding door nevenwerkzaamheden
16 October 2023

Ontbinding door nevenwerkzaamheden

Ontbinding door nevenwerkzaamheden We hebben weer een leuke uitspraak gevonden over een ontbindingszaak! Ditmaal over nevenwerk. Wat kan en wat mag en wat moet je melden?
Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
09 October 2023

Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden Dit keer geen uitspraak, maar een weetje over een internetconsultatie: Afgelopen vrijdag, 6 oktober 2023, is het wetsvoorstel &ld...
Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever door verkeerde uitleg eigen cao
02 October 2023

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever door verkeerde uitleg eigen cao

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever door verkeerde uitleg eigen cao Er zijn in Nederland wel honderden cao’s dat het voor werkgevers soms lastig is door de bomen het bos nog te zien. ...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen