nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocatuur en Mediation

Employment law specialists

NOVO Advocatuur en Mediation is unique in the way it engages with its clients, defends their interests and thinks ahead on their behalf. We are a top-niche firm of lawyers whose focus is purely on employment law in the widest sense of the word and the ideal partner for employers and employees alike when it comes to advice and support in the field of employment law.

We are keen to share our knowledge and offer advice and assistance at the highest level. The lawyers at NOVO Advocatuur en Mediation are able to remove any barriers to legal assistance and, thanks to their awareness of developments and new opportunities in the field of employment law, they are able to help their clients to think ahead. Our approach is not just reactive, because we also want to advise clients in advance so that they can avoid detrimental employment law disputes and situations.

By providing practical, tailor-made advice for each client, we are able to offer suitable solutions which give you a real insight into the issues at hand.

NOVO Advocatuur en Mediation operates in line with the Complaints and Disputes Regulations for the Legal Profession [Geschillenregeling Advocatuur].

Find out about us on social media as well.

NOVO Advocatuur en Mediation

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocatuur en Mediation richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Dat zie je terug in de resultaten!

NOVO Advocatuur en mediation is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocatuur en Mediation is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Mediation
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Make an appointment here.

Actueel

26 May 2026

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter te Amsterdam mocht zich uitlaten over de vraag of een werkneemster

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop  En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter...
26 May 2026

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter te Amsterdam mocht zich uitlaten over de vraag of een werkneemster

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop  En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter...
Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop   En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter te Amsterdam mocht zich uitlaten over de vraag of een werkneemster
25 May 2026

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter te Amsterdam mocht zich uitlaten over de vraag of een werkneemster

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop  En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter...
25 May 2026

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter te Amsterdam mocht zich uitlaten over de vraag of een werkneemster

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop  En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter...
25 May 2026

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter te Amsterdam mocht zich uitlaten over de vraag of een werkneemster

Niet beschikbaar voor re-integratie leidt tot geldige loonstop  En weer een uitspraak die bevestigt dat van een zieke werknemer echt het een en ander mag worden verwacht. De kantonrechter...
Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen: nulurencontract verdwijnt en flex verder beperkt
18 May 2026

Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen: nulurencontract verdwijnt en flex verder beperkt

Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen: nulurencontract verdwijnt en flex verder beperkt De Tweede Kamer heeft op 12 mei ingestemd met het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers. Daarmee ko...
Ondeugdelijke motivering concurrentiebeding wordt niet gerepareerd door omzetting naar onbepaalde tijd
11 May 2026

Ondeugdelijke motivering concurrentiebeding wordt niet gerepareerd door omzetting naar onbepaalde tijd

Ondeugdelijke motivering concurrentiebeding wordt niet gerepareerd door omzetting naar onbepaalde tijd De kantonrechter te Eindhoven heeft geoordeeld dat een onvoldoende gemotiveerd concurrentiebed...
Beperking compensatie transitievergoeding opnieuw uitgesteld 
04 May 2026

Beperking compensatie transitievergoeding opnieuw uitgesteld 

Beperking compensatie transitievergoeding opnieuw uitgesteld  De beperking van de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (de compensatieregeling L...
Nieuw wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Tweede Kamer 
27 April 2026

Nieuw wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Tweede Kamer 

Nieuw wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Tweede Kamer  De ministerraad heeft op 24 april ingestemd met indiening van het wetsvoorstel Personeelsbehoud bij crisis bij de Tw...
Eindeloze discussies en verwijtende e-mails leiden tot ontbinding op de g-grond 
20 April 2026

Eindeloze discussies en verwijtende e-mails leiden tot ontbinding op de g-grond 

Eindeloze discussies en verwijtende e-mails leiden tot ontbinding op de g-grond  De kantonrechter Rotterdam maakte eind vorig jaar (maar nu pas gepubliceerd) korte metten met een wer...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen